Dans un monde professionnel en constante évolution, il devient nécessaire de se repositionner et d’acquérir de nouvelles compétences. Le bilan de compétences est un outil pour aider les individus à mieux comprendre leurs aptitudes, intérêts et motivations, et ainsi orienter leur carrière dans la bonne direction.
Le processus peut être coûteux, mais rassurez-vous, il existe des moyens pour faire un bilan de compétences gratuit en ligne ! Voici quelques étapes pour le réaliser.
Étape 1 : trouver une plateforme gratuite en ligne adaptée à vos besoins
De nombreuses plateformes proposent des services gratuits en ligne pour confronter votre expérience professionnelle, vos valeurs et vos ambitions avec les opportunités du marché du travail. Faites quelques recherches pour en choisir une qui répond à vos attentes et adhère aux standards de qualité.
Pour cela, n’hésitez pas à consulter les retours d’expériences d’autres utilisateurs sur les forums ou sites spécialisés afin de vous assurer que cette ressource sera en mesure de vous offrir un bilan de compétences satisfaisant.
Étape 2 : analyser ses expériences passées
Mettez en valeur le chemin parcouru en analysant votre parcours professionnel. Prenez en compte vos phases d’études, vos emplois précédents, vos formations et autres expériences significatives pour construire votre profil.
Délimiter vos compétences clés et les domaines dans lesquels vous excellez peut aider à cerner les opportunités qui correspondent le mieux à vos aspirations professionnelles afin de prendre une décision éclairée pour votre futur professionnel.
Étape 3 : dresser la liste de ses compétences et aptitudes
Les compétences peuvent être techniques, managériales, d’organisation ou encore relationnelles. Répertoriez toutes les compétences que vous avez pu développer au cours de votre parcours.
N’hésitez pas à inclure également celles acquises en dehors du cadre professionnel (associations, volontariat, passions…). Ces éléments révèlent souvent un potentiel insoupçonné et sont très appréciés par les recruteurs.
Étape 4 : identifier ses valeurs et motivations
Évaluer vos valeurs et motivations est essentiel pour assurer une bonne compatibilité avec l’environnement professionnel qui vous conviendra le mieux. Prenez le temps de réfléchir aux facteurs qui vous poussent à agir, à vos aspirations et ce qui fait sens pour vous.
Souvent, les plateformes gratuites proposent des questionnaires ou des tests pour vous aider à identifier ces aspects importants
Étape 5 : évaluer ses objectifs professionnels
Objectifs à court terme
Posez-vous la question de vos objectifs à réaliser dans un futur proche, comme une promotion ou une certification supplémentaire. Ceci vous permettra de voir si vos compétences actuelles sont suffisantes ou s’il est nécessaire d’en acquérir de nouvelles.
Objectifs à long terme
Envisagez également votre parcours sur le long terme. Quelle est la position que vous aimeriez occuper dans 5, 10 ou 15 ans ? Y a-t-il des domaines spécifiques qui vous attirent ? Cela peut être utile pour déterminer les compétences et les expériences dont vous aurez besoin pour y parvenir.
Étape 6 : élaborer un plan d’action personnalisé
Au terme de ce bilan de compétences en ligne gratuit, vous devriez avoir une meilleure vision de votre positionnement professionnel actuel et de vos objectifs futurs. Élaborez alors un plan d’action pour concrétiser ces derniers :
- Dans quelle direction souhaitez-vous évoluer ?
- Quelles compétences devrez-vous développer pour atteindre vos objectifs ?
- Quels sont les types de formations complémentaires dont vous pourriez bénéficier ?
- Quels réseaux professionnels rejoindre pour faciliter les rencontres et opportunités ?
Pour aller plus loin, vous pouvez solliciter un accompagnement auprès de structures spécialisées comme Pôle Emploi, l’APEC ou encore certaines associations locales. Ils offrent généralement des conseils gratuits pour affiner votre projet professionnel et élaborer un plan concret pour accomplir vos objectifs.
N’oubliez pas que votre carrière est une entreprise de longue haleine et qu’un bilan de compétences doit être réalisé régulièrement pour vous assurer de rester à jour avec l’évolution du marché du travail et de vos aspirations personnelles.
