Le 31 janvier 2020 a marqué une étape majeure pour le Royaume-Uni et l’Union Européenne : le Brexit est devenu officiel. Pour ceux qui souhaitent travailler en Angleterre après cette date, la situation a changé. Voici un guide complet pour vous aider à comprendre ces changements et faciliter votre projet professionnel chez nos voisins britanniques.
Le système d’immigration basé sur les points
Depuis le Brexit, le gouvernement britannique a mis en place un nouveau système d’immigration basé sur les points. Désormais, les citoyens européens qui souhaitent travailler au Royaume-Uni doivent faire une demande de visa correspondant aux critères fixés par ce système.
Les conditions pour obtenir un visa travail
Pour obtenir ce visa, il faut remplir certaines conditions et cumuler un total de 70 points. Voici quelques-uns des critères nécessaires :
- Avoir une offre d’emploi de la part d’un employeur britannique :
- Cette offre doit être adaptée à vos compétences (20 points).
- L’employeur doit également disposer d’une licence de sponsor pour vous permettre de postuler (20 points).
- L’emploi doit offrir un salaire minimal de £25 600 par an (20 points).
- Parler anglais à un niveau suffisant : B1 selon le cadre européen commun de référence pour les langues (10 points).
- Si vous êtes dans une filière qualifiée, où la demande est élevée, vous pouvez prétendre à davantage de points.
A noter que si vous ne remplissez pas toutes ces conditions, des dérogations peuvent être accordées. Par exemple, si vous avez un emploi dans une filière en pénurie de main-d’œuvre ou si vous avez un doctorat dans votre domaine d’expertise.
Le processus de demande de visa
Si vous pensez remplir les conditions pour obtenir un visa travail, voici les démarches à suivre :
Obtenir une promesse d’embauche et un certificate of sponsorship
Avant même de commencer votre demande de visa, vous devez recevoir une promesse d’embauche de la part d’un employeur britannique. Celui-ci devra également vous fournir un Certificate of Sponsorship, qui est indispensable pour entamer la procédure.
Préparer votre dossier
Pour faire votre demande de visa, vous aurez besoin de rassembler plusieurs documents :
- Votre passeport valide.
- La preuve que vous parlez anglais à un niveau adéquat : certificat d’examen, diplôme ou lettre d’un enseignant indiquant que vous avez effectué vos études en anglais.
- Les documents relatifs à l’emploi proposé : promesse d’embauche, Certificate of Sponsorship, description du poste et niveau de salaire.
Il est recommandé de rassembler ces documents le plus tôt possible, car certains peuvent prendre du temps à être délivrés (par exemple, les résultats d’examen d’anglais).
Soumettre votre demande de visa
Une fois votre dossier complet, vous pourrez soumettre votre demande de visa :
- Rendez-vous sur le site officiel du gouvernement britannique pour remplir le formulaire en ligne et payer les frais de visa. Il va falloir débourser environ £610 pour un visa travail général.
- Prenez rendez-vous avec le centre de traitement des demandes de visa le plus proche de chez vous. Vous devrez y apporter tous vos documents et fournir vos empreintes digitales.
- Attendez la réponse à votre demande, qui peut prendre plusieurs semaines.
Si votre demande est acceptée, vous recevrez votre visa et pourrez commencer à travailler au Royaume-Uni. N’oubliez pas de vérifier sa date d’expiration, car vous devrez la renouveler si vous souhaitez rester dans le pays une fois cette période dépassée.
Le cas particulier des travailleurs européens résidant déjà au royaume-uni
Pour les citoyens européens résidant déjà au Royaume-Uni avant le Brexit, un dispositif spécifique a été mis en place : le Settlement Scheme. Ce programme permet de continuer à vivre et travailler au Royaume-Uni sans avoir à passer par le système d’immigration basé sur les points.
Pour en bénéficier, vous devez faire une demande en ligne et prouver que :
- Vous résidez au Royaume-Uni depuis au moins cinq ans, pour obtenir le statut de « résident établi » (settled status).
- Vous avez moins de cinq ans de résidence mais comptez rester plus longtemps, pour obtenir un statut de « pré-résident » (pre-settled status) qui vous autorise à rester dans le pays pendant encore cinq ans.
À noter que vos proches peuvent également être couverts par votre demande. Ce dispositif est ouvert jusqu’au 30 juin 2021.
Travailler en angleterre après le brexit : un défi, mais pas une impossibilité
Malgré les obstacles liés au Brexit, il reste tout à fait possible de travailler en Angleterre pour les citoyens européens. Les démarches sont certes plus complexes qu’auparavant, mais avec une offre d’emploi solide et des compétences recherchées, la réussite est à portée de main. Ne laissez donc pas le Brexit entraver vos ambitions professionnelles outre-Manche !
